SDCEM passe à la semaine de 4 Jours de travail pour favoriser le bien-être des collaborateurs et renforcer l’efficacité opérationnelle.
Reconnaissant l’importance d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, SDCEM fermera les vendredis dès 2024. La transition vers la semaine de 4 jours vise à offrir à nos collaborateurs une plus grande flexibilité, à réduire le stress lié au travail, et à favoriser un environnement propice à la créativité et à l’innovation.
C’est aussi dans une logique environnementale, dans le but de réduire l’empreinte carbone de la société sur le long terme que la société entreprend cette démarche.
Avantages pour les salariés :
Les employés bénéficieront d’un week-end prolongé sans perte de salaire, favorisant une meilleure qualité de vie et permettant une plus grande implication dans des activités personnelles. Cette transition est également une démonstration tangible de l’engagement de SDCEM envers le bien-être de ses équipes.
C’est aussi un avantage en terme de recrutement, nous donnant une attractivité certaine dans un marché de l’emploi concurrentiel.
Impact positif sur l’efficacité opérationnelle :
SDCEM est convaincue que cette transition aura un impact positif sur la productivité et la motivation des employés. En accordant des jours de repos supplémentaires, l’entreprise s’attend à voir une amélioration de la concentration et la créativité ainsi qu’un engagement accru des équipes.
Engagement envers la communauté :
SDCEM, ancrée dans la communauté locale depuis plus de 75 ans, souhaite également souligner son engagement envers le développement durable et économique de la région. Cette transition s’inscrit dans une démarche responsable visant à créer un environnement de travail plus équilibré et à renforcer les liens avec la communauté, dans une démarche plus écologique et durable.
Citation de notre Directeur :